365best体育官网入口人才引进公告
365best体育官网入口，其前身为学校社会科学基础部和思政理论教研部，2017年5月4日，学校发文正式成立365best体育官网入口，是学校独立设置的思政理论课教学和马克思主义理论研究的教学科研单位。学院同时也是浙江省首批“涉台教育基地”，是全国民办高校365best体育官网入口暨思政理论课建设研究会常务副会长单位。2018年10月学院入选部校共建单位，由中共绍兴市委宣传部与我校共建365best体育官网入口。
学院下设“马克思主义基本原理概论”、“思想道德修养与法律基础”、“中国近现代史纲要”、“毛泽东思想和中国特色社会主义体系概论”、“形势与政策”、“生命与心理健康教育”等6个教研室，现有专兼职教师50余人，其中，教授11人、副教授22人，博士13人。近五年教师主持各级各类课题30余项，其中，国家社科基金项目4项，省部级课题或项目13项，出版学术专著10部、合作译著1部；在国内外核心刊物发表学术论文50余篇。
一、人才引进计划
岗位 | 招聘学科/专业 | 应聘条件 | 数量 |
专任教师 | 马克思主义理论、历史学、政治学、法学、哲学等相关学科专业 |
教授、副教授或博士
| 5 |
心理学 | 教授、副教授或博士 | 1 |
二、引进人才类别及条件
第一层次：学术领军人才（A1、A2）
A1类
国家“万人计划”领军人才、国家“千人计划”入选者；“长江学者”特聘教授、青年长江学者、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者等，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
A2类
1．年龄一般不超过50周岁，具有正高专业技术职务。
2．近5年，立项主持国家级项目1项，或立项主持省部级项目2项（其中重大项目1项）；以第一作者在一级期刊发表学术论文4篇（国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇），其中权威级期刊论文不少于1篇；主持获省部级科研成果三等奖或省级教学成果二等奖（可用1篇权威级期刊论文替代）。
第二层次：学术带头人（B1、B2）
B1类
1．年龄一般不超过50周岁，具有正高专业技术职务。
2．近5年，立项主持国家级项目1项，或立项主持省部级项目2项（其中重大项目1项）；以第一作者在一级期刊发表学术论文4篇（国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇）；主持获市厅级教科研成果一等奖（可用1篇一级期刊论文替代）。
B2类
1．年龄一般不超过50周岁，具有正高专业技术职务。
2．近5年，立项主持国家级项目1项，或立项主持省部级项目2项（其中重点项目1项）；以第一作者在一级期刊发表学术论文3篇（国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇。2篇C刊论文可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇）；主持获市厅级教研科研成果一等奖（可用1篇一级期刊论文替代）。
第三层次：学术骨干（C1、C2）
C1类
1．年龄一般不超过50周岁，具有正高专业技术职务。
2．近5年，立项主持省部级项目1项及以上；以第一作者在核心期刊发表学术论文4篇（其中一级期刊论文至少1篇）。
C2类
1．年龄一般不超过40周岁，具有副高级专业技术职务。
2．近5年，立项主持过市厅级项目1项及以上；以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇（其中C刊论文至少1篇）。
第四层次：博士（D1、D2、D3）
D1类
1．年龄一般不超过40周岁，具有博士学位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇（其中一级期刊论文1篇）或主持省部级项目1项。
D2类
1．年龄一般不超过40周岁，具有博士学位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇（其中C刊论文1篇；立项主持市厅级项目1项，可替代核心期刊论文1篇，仅限替代1篇）。
D3类
1．年龄一般不超过40周岁，具有博士学位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊发表学术论文2篇（立项主持市厅级项目1项，可替代核心期刊论文1篇，仅限替代1篇）。
备注:
（1）以上A2、B1、B2人才有下列特殊业绩之一者可酌情放宽相关条件：主持获得省部级及以上教学科研成果奖；省部级第一层次以上人才工程资助获得者或省级及以上教学名师；兼任教育部各专业教学指导委员会委员及以上职务。
（2）全职返聘高层次人才年龄一般不超过67周岁，按实际工作需要及引进条件，引进条件、待遇与考核任务按照《365best体育官网入口全职返聘高层次人才引进与聘任管理办法》执行。
（3）以上学术期刊分类以及相应的教研、科研项目以及奖项级别，按照学校相应的文件执行。
三、人才引进待遇[单位：万元（税前）]
人才 类别 | 职称 | 岗位 等级 | 年龄 （周岁） | 年薪 | 购房 补贴 | 安家 补贴 | 科研 启动费 |
A类 | 正高 | A1 | 一般不超过65周岁 | 100-200 | 200-300 | 30 | 15 |
正高 | A2 | ≤50 | ≥65 | 120-150 | 15 | 10 | |
B类 | 正高 | B1 | ≤50 | ≥55 | 100-120 | 10 | 10 |
正高 | B2 | ≤50 | ≥45 | 100-120 | 10 | 10 | |
C类 | 正高 | C1（2-4级岗） | ≤50 | 30-40 | 80-100 | 10 | 8 |
副高 | C2（5-7级岗） | <40 | 20-25 （另有业绩奖励4-10万/年） | 65-85 | 10 | 8 | |
D类 | 博士 | 5-7级岗 | ≤40 | 20-25 （另有业绩奖励4-10万/年） | 65-85 | 10 | 8 |
备注 | C2、D层次人才除年薪20-25万元外，还另设“业绩奖励”，即：进校三年内，经考核达到相应学术成果要求的，学校另外给予业绩奖励每年4-10万元（共计12-30万元）。 | ||||||
备注:
1.上述年薪中包含“五险一金”和年终绩效奖励。
2.A、B类人才超过规定任务的课时工作量另行计算，超过规定任务的教研科研成果另计重点学术工作奖励。学校每年在校内教授中选聘A2、B1人才，入选者的年薪参照A2、B1执行。
3.学校为引进人才提供过渡性的校内租住房，租住时间按照学校相关文件执行。对于引进的A1、A2、B1、B2人才，学校将根据实际情况协助解决其家属工作及子女入托、入学等问题。
四、应聘方式
1.应聘需提供以下材料：
（1）《365best体育官网入口应聘登记表》,请登陆学校人事处网站（http://rs.zyufl.edu.cn/）下载。
365best体育官网入口应聘登记表.docx
（2）提供最高学历、学位、职称等证书；国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表。以上材料请提供复印件，资格复审时请提供原件。
（3）代表性教科研成果证明文件。以上材料请提供复印件，资格复审时请提供原件。
（4）身份证、工作经历相关证明。以上材料请提供复印件，资格复审时请提供原件。
2.报名方式：
相关材料请发送至邮箱：zhf@zyufl.edu.cn
（邮件主题：姓名+学科）
五、联系方式
地址：浙江省绍兴市越城区会稽路428号（稽山校区）
邮编：312000
电话：0575-89114156，13757590755
联系人：赵老师
